Contratos de trabalho flexível nos sistemas jurídicos italiano e brasileiro

Authors

Alberto Levi
University of Modena and Reggio Emilia image/svg+xml
https://orcid.org/0000-0002-5515-4547 (unauthenticated)
Luciano Dorea Martinez Carreiro
Federal University of Bahia image/svg+xml
Thereza Christina Nahas
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https://orcid.org/0000-0003-3534-9491 (unauthenticated)

Keywords:

Direito do trabalho, Relações trabalhistas, Flexibilidade, Disciplinas, Itália, Brasil

Synopsis

Os contratos de trabalho flexíveis são uma caraterística comum aos diferentes sistemas jurídicos e respondem à necessidade de adaptar os processos produtivos às flutuações dos mercados. Além dos tipos tradicionais de contratos de trabalho flexível surgiram recentemente outras formas de flexibilidade, decorrentes das tecnologias digitais e das modelos de organização empresarial que se desviam das tradicionais coordenadas espácio-temporais do trabalho.

O volume pretende oferecer uma análise aprofundada, por meio de contribuições de eminentes estudiosos de ambos os países, das disciplinas dos contratos de trabalho flexíveis em vigor na Itália e no Brasil, que, se por um lado se caracterizam por numerosos elementos de divergência, por outro lado destacam importantes pontos de convergência.

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Author Biographies

Giuseppe Ludovico, University of Milan

Giuseppe Ludovico, Professore di Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale nell’Università degli Studi di Milano.

Alberto Levi, University of Modena and Reggio Emilia

Alberto Levi, Professore di Diritto del Lavoro nell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.

Luciano Dorea Martinez Carreiro, Federal University of Bahia

Luciano Dorea Martinez Carreiro, Professore di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale nell’Università Federale di Bahia.

Thereza Christina Nahas, Open University of Catalonia

Thereza Christina Nahas, Professoressa di Diritto del Lavoro dell’Universitat Oberta de Catalunya.

References

Published

November 7, 2023

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ISBN-13 (15)

979-12-5510-075-1

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ISBN-13 (15)

979-12-5510-076-8

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ISBN-13 (15)

979-12-5510-072-0